Et si le futur du travail n'était pas automatisé... mais orchestré ?
Par Marine Liboz, fondatrice de OFF-WORKS
L'avenir du travail n'est pas une usine sans humains. Ce n'est pas une suite de process optimisés par des IA qui tournent en circuit fermé. Ce n'est pas un monde [...]
Manager à l'ère de la data : pourquoi l'intuition ne suffit plus !
Par Christophe Bergeon, CEO de ZestMeUp
Dans un contexte économique de plus en plus imprévisible, les décisions managériales fondées uniquement sur l'instinct deviennent obsolètes. La data s'impose [...]
L'idée que les grands patrons doivent être des « tueurs » sans états d'âme est un leitmotiv souvent relayé dans les médias et par certains analystes. La citation [...]
Transformer sans perdre ses talents : le paradoxe des entreprises en mutation
Par Marine Adatto, CEO de La Légende
Les entreprises changent. Modèles économiques à reconfigurer, bascule technologique, pression réglementaire, attentes sociétales : le "continu à l'identique" n'est [...]
Management : pourquoi l'écologie humaine est la clé d'un leadership durable
Par Sophie Delorme
Aujourd'hui, les entreprises doivent gérer des équipes de plus en plus hétérogènes : des jeunes actifs en quête de sens aux seniors porteurs d'expérience. Cette [...]
Les managers face à l'encadrement d'une équipe hybride
Par Frank Weishaupt
Le travail hybride s'impose dans les entreprises, mais son encadrement nécessite une adaptation managériale. Découvrez les leviers essentiels pour organiser et [...]
2025 : Les 5 résolutions managériales à adopter pour un leadership plus efficace
Par Fanny Dana, Head of Customer Success chez ZestMeUp
En 2025, le rôle du manager évolue vers plus d'agilité, de coaching et d'innovation. Pour s'adapter aux attentes des équipes et aux défis du monde du travail, [...]
Réinventer le management par l'approche participative
Par Sandrine Dervin, Head of Marketing de ZestMeUp
Le management participatif s'impose comme une réponse innovante et efficace aux défis contemporains des organisations. Cette approche, dont les fondements sont [...]
Réconcilier l'entreprise et l'individu : l'urgence d'agir autrement !
Par Fabrice Gatti
Jamais le bonheur au travail n'a été autant évoqué, et jamais les collaborateurs n'ont été aussi désengagés. De même, alors que l'agilité et la responsabilité sont [...]
Managers : comment agir et réagir face au feedback négatif d'un collaborateur ?
Par Ryne Sherman
40 % des salariés français n'ont pas eu d'entretien annuel d'évaluation en 2023 (BFMTV). Or, ces échanges sont non seulement bénéfiques pour le développement des [...]
Harmoniser les compétences humaines et la technologie pour façonner l'avenir du travail !
Par Pierre Berlin, General Manager, EMEA chez monday.com
Aujourd'hui, les entreprises dépendent fortement des communications en ligne, entraînant rapidement chez les individus un sentiment d'être «connecté» en [...]
La Minute Du Boss : Entreprise libérée, et si on sortait des dogmes managériaux ?
Par Maxime Cariou
Face aux besoins d'autonomie, de liberté, de flexibilité des collaborateurs, et au besoin d'agilité de l'entreprise... beaucoup de structures ont opté pour ces [...]
La Minute Du Boss : Managers : comment être à l'écoute de ses équipes et préparer l'entretien annuel ?
Par Clotilde Mérillon, DRH France de Tellent
L'entretien annuel reste un rendez-vous incontournable pour faire le point sur l'année écoulée et envisager la suivante. Etat des lieux de leur performance, [...]
La minute du boss : Repérer les éléments de communication toxique entre associés et partenaires
Par Guillermo Di Bisotto, Directeur commercial chez Gestion 1D et auteur aux éditions Eyrolles
Guillermo Di Bisotto, auteur aux éditions Eyrolles et directeur commercial chez Gestion 1D, exprime son point de vue sur la toxicité de certaines relations [...]
Ré-engager ses collaborateurs après la parenthèse estivale
Par Arthur de Carpentier
Comme n'importe quel salarié en entreprise, les militaires prennent des congés durant la période estivale ou au retour de mission, à moins d'être déployés en [...]
La minute du boss : Confondre burnout et fatigue professionnelle peut vous mener à la catastrophe !
Par Guillermo Di Bisotto
Confondre la fatigue professionnelle avec le burnout équivaut à ignorer le véritable problème, laissant ainsi s'installer et proliférer des environnements toxiques [...]
Un tiers des managers reconnaissent ne pas avoir été formés
Par Colin de Korsak
Manque de temps, de budget ou de considération, une proportion importante de manager affirme ne pas avoir suivi de formation en management ou en leadership.
La minute du boss : Comment mettre en place la semaine de 4 jours en entreprise ?
Par Patricia Pierre, en charge du pôle Social & RH au sein du groupe Exponens.
Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises cherchent sans cesse à améliorer la qualité de vie au travail de leurs employés tout en [...]
La minute du boss : Le télétravail, une histoire de confiance avant tout
Par Édouard Fleuriau-Chateau
La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. Pourtant fin 2020, l'affaire semblait entendue : [...]
« Syndrome de Noël » : comment éviter le coup de mou pendant les fêtes ?
Par Angélica Barrero-Guinand
Anxiété, appréhension, malaise : la question de la dépression hivernale est au coeur des préoccupations actuelles, d'autant plus à l'approche des fêtes de fin [...]
Facturer des management fees via votre holding ? Oui, c'est désormais possible !
Par Frédéric Bosc
Lorsqu'un dirigeant de société facture des management fees via sa holding, des questions fiscales se posent. Le Conseil d'Etat vient de rendre une décision [...]
Les bienfaits de la concentration sur l'engagement et la productivité
Par Imad Wakidi, cofondateur de Holivia
Se concentrer au travail est parfois devenu un vrai défi. Open space, sollicitations incessantes, notifications Teams : les éléments de distraction sont nombreux [...]
Le management des seniors devient plus complexe à l'approche de leur retraite, d'après une étude d'Indeed. Entre la perte de motivation, le refus des critiques ou [...]
Si les joueurs de rugby étaient des managers, quel serait leur profil ? Sylvain Massebeuf, directeur exécutif chez Michael Page Personnel, un cabinet de [...]
Quelles leçons entrepreneuriales tirer du XV de France ?
Par Colin de Korsak
À l'occasion de la Coupe du monde de rugby 2023, la rédaction se penche sur la trajectoire du XV de France, similaire sur certains points à celle d'un entrepreneur.
Offboarding : une pratique encore peu répandue dans les entreprises
Par Colin de Korsak
La majorité des entreprises n'ont pas recours à l'offboarding, selon une étude de Software Advice. Cette technique permet pourtant de mieux gérer l'impact des [...]
Le jour où... j'ai acheté une maison à une collaboratrice !
Par Jean-Alexandre Manchès
Depuis quelques années nous voyons apparaître une nouvelle forme d'entrepreneurs qui placent l'intérêt général et celui des collaborateurs au coeur des [...]
[Billet d'humeur] Comment motiver son stagiaire alors qu'il n'est (presque) pas payé ?
Par Alexandre De Isnard
Les employeurs sont soumis à une réglementation pour l'accueil de stagiaires. Elle concerne notamment la rémunération obligatoire. Elle reste neanmoins dérisoire, [...]
Sexisme entre collègues : quelle responsabilité pour l'employeur ?
Par Aude d'Argenlieu
Les médias alertent depuis quelques années le grand public sur la question du sexisme. Les femmes - car ce sont elles qui en sont majoritairement les victimes - [...]
Les erreurs à éviter en tant que manager : conseils pour un management efficace
Par Antoine Fonfreyde
Le rôle de manager est crucial pour la réussite d'une entreprise, mais répondre aux responsabilités et aux attentes associées à ce poste est loin d'être évident. [...]
3 conseils pratiques pour offrir aux employés une expérience plus humaine
Par Fabrice Buhler, Directeur France chez Alight
Selon la dernière étude d'Alight et Kantar, seul un quart des salariés français (23%) décrivent leur expérience globale en entreprise de manière positive. En [...]
"Si je change de vie, c'est pour faire un one-man show !", Anthony Babkine (Diversidays)
Par Julien Ruffet
Anthony Babkine cofonde Diversidays en 2017. Cette association lutte pour l'égalité des chances dans le secteur du numérique. Elle a déjà accompagné 6 600 [...]
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